要加薪多少才值得付出跳槽的代价？

我是全职妈妈，有两个小孩，老公的公司就在家附近，他常可以回家吃午饭或帮我们买便当什么的，有时他跑业务时也顺便带我们出去一些地方，让我们不会整天闷在家，可以去走走或购物。虽然工作压力不算小，但在公司久了，人脉都有了，七点前正常下班不是问题，也有家庭生活。

最近他考虑换工作，原因是希望找更有前景的公司，即将去面试了，但不知道年薪要开价多少。因为新公司离家要半小时车程，领域也不太一样(业务转PM)，会花点时间上手，晚下班几乎是确定的(有朋友在那家公司)，其他像是不能像以前一样带我们进出或下班有时间陪伴等等。不知道比现职增加多少钱才值得付出这些「成本」？

目前是本土上市企业，公司不赚钱所以没有股票，光领薪水和一些加给，一年大概160W。要去面试的是一家外商，也没有股票，不知道要开价多少才合理？我先生想先开200W，底限是180W，怕开太高，对方觉得没那个价值(我先生不是本科系，是不是应该先求可以跳过去就好？)，太低又太牺牲。当老婆的我不知道该怎么建议他？

想请问有经验与有智慧的各位妈妈，非常谢谢！