一次搞定生育给付

这期的妈妈宝宝杂誌，提供给各位参考

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【施名玥 採访谘询／劳工保险局给付处经理张秀丰】

妇女在工作婚姻生活当中，都应该多注意切身相关的权益问题，善用社会资源，例如当妳有怀孕的计画，或準备生产时，有参加劳保的妈妈，可别忘了生育补助的请领问题，了解各方面的相关资讯，享受该有的权利和福利喔！

生育请领补助对孕妇来说，是重要而且实用的事，千万别因为嫌麻烦而忽略了它，丧失了应有的福利。本文分为请领状况两篇章，提供妳详细的资讯。

请领篇

三种保险提供生育给付

目前有哪些社会保险，能提供妇女申请生育给付？

1全民健保：

根据全民健康保险第三十一条规定：「保险对象发生疾病伤害或生育事故时，由保险医事服务机构依本保险医疗办法，给予门诊或住院诊疗服务；医师并得交付处方笺，予保险对象至药局调剂。」被保险的生育妇女可以申请医疗给付，且免部分负担，可申请生育（分娩）的医疗给付。

除此之外，怀孕妇女给付十次产前检查，如果孕妇发生异常现象，或因病情需要，在十次产检之外，可持健保卡，以一般疾病的门诊方式就医。

2劳工保险：

凡被保险人（妇女）参加保险满二百八十日后分娩者；或参加保险满一百八十一日后早产者；或参加保险满八十四日后流产者；按被保险人分娩或早产当月（包括当月）起，向前推算六个月的平均月投保薪资，一次给与生育给付费三十日。

生育给付原分为分娩费及生育补助费，其中分娩费自全民健康保险施行后，停止适用；男性被保险人的配偶，若不具劳保身分，分娩早产或流产，均不得请领生育给付，仅女性被保险人分娩早产或流产，可以请领生育补助费。

【早产的定义】:依中华民国妇产科医学会79年12月20日第079号函释规定，妊娠周数大于20周，小于37周生产者；或胎儿出生时体重大于500公克，少于2,500公克者。

3农民健康保险：

a被保险人或其配偶分娩或早产者，按事故发生当月之投保金额一次给付二个月。（农保月投保金额固定为10,200元）

b被保险人或其配偶流产者，按事故发生当月之投保金额一次给与一个月。

c双生以上者，按比例增给。

4公务人员保险：

无生育给付。（另有生育补助，可查询行政院人事行政局网站）

5军人保险：

无生育给付。（另有生育补助，请查询国防部网站）

状况篇

Q1怀孕妇女突然离职怎么办？不管何时生育，劳保的生育给付都应在加保当中才能请领，如有孕妇在怀孕八九个月时，遭到公司辞退，或自行辞职，如之后尚未找到工作就生产，还是不能请领劳保生育补助。

若孕妈妈面临必须停止工作的状况，但又想申请劳保生育补助的话，建议可请求公司给予留职停薪，继续加保。劳工保险局给付处经理张秀丰表示，照理来说，此情形是不能申请生育补助的，但因怀孕是特殊状况，可以稍加通融，但仍需视该公司的决定。

Q2妇女未婚生子可否申请劳保给付？

可以，只要该名妇女生育的事实发生，并取得证明，劳保局都可以给予生育补助。

Q3妇女在怀孕期间换工作，其补助费怎么算？

劳保生育补助按被保险人分娩或早产当月（包括当月）起，向前推算六个月的平均月投保薪资，一次给与生育给付费三十日；因此，若孕妇在怀孕期间更换公司，仍以实际加保的月数（生育前六个月）来平均计算。

Q4加保职业工会可否请领生育补助？

职业工会属劳工保险的投保单位之一，若被保险人怀孕期间有加保，生育后亦可请领补助。

Q5太太属劳保，先生属农保如何申请？

因二种保险的会计制度各自独立互不相干，因此，加保劳保的太太可申请三十日的生育补助，加保农保的先生可请二个月的生育补助，总共约三个月。

但是，如果太太属农保，先生属劳保，则还是只有太太能请领二个月的生育补助费。

请领手续

被保险人请领生育给付，应具备下列文件：

1生育给付申请书（可上劳保局网站下载，网址）暨给付收据（应详填并加盖投保单位负责人经办人及请领人印章）。2婴儿出生证明书正本，或载有生母及婴儿姓名出生年月日等专栏记事之户籍誊本正本。

持国外出生证明书者，除应同时检附被保险人（妈妈）的护照影本外，并应依下列规定办理。

＊出生证明书係英日文正本者，送劳保局办理；若为影本者，应经我驻外单位签证。

＊出生证明书为英日文以外者，不论正本或影本，应翻译为中文，原始文件及中译本，须经我驻外单位之签证。

＊中译本未经签证者，应将中译本送国内法院或民间公证人认证。

3死产者应检附全民健康保险医事服务机构，或领有执业照之医师助产士出具的死产证明书（需载明确定的死产日期原因及最终月经日期）。

农民健康保险的生育请领手续，与劳保大致相同。

请领时注意事项

1女性被保险人于加保生效期间分娩或早产者，始得依规定请领生育给付。

2请领生育给付，应自分娩之当日起二年内提出申请，逾期不予给付。

3不论自然产剖腹产单胎或双胞胎，均请领生育给付三十日。

4被保险人流产（怀孕未满二十周，婴儿产出母体）葡萄胎及子宫外孕者，不得请领生育给付。

5有关「保险年资合计满280日或181日」之规定，係指自始参加劳工保险迄分娩当日之累计有效年资，并不因更换单位而有所影响。

6给付申请书上之被保险人通讯处，应详填实际可收到核定通知书之住址。

7夫妻同为本保险之被保险人时，其生育给付以一人请领为限，不得重複请。