请大家集思广意帮想想哀兵政策
原由:老公的主管可能听信某人的话,将某人的部份工作移转给老公,搞的他不爽想不干了,但我2个小孩一个4岁多,一个2岁多,都在读幼稚园,且2个都非常喜欢去幼稚园,万一真的没做了,小的势必不能去幼稚园了,因为我负担不起
所以麻烦大家帮想想有哪些理由可以说服他继续做我刚用了拖延战术说下班再谈麻烦大家了
PS:最好是哀兵政策,不能用强硬的,会得到反效果3Q
请大家集思广意帮想想哀兵政策
原由:老公的主管可能听信某人的话,将某人的部份工作移转给老公,搞的他不爽想不干了,但我2个小孩一个4岁多,一个2岁多,都在读幼稚园,且2个都非常喜欢去幼稚园,万一真的没做了,小的势必不能去幼稚园了,因为我负担不起
所以麻烦大家帮想想有哪些理由可以说服他继续做我刚用了拖延战术说下班再谈麻烦大家了
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