先生国立大学研究所毕业
从我们相识到结婚生小孩三年多了
他一共换了四个公司
其中两次是自认为要跳到较佳的位子
一次是前年景气差时被资遣
这次想换公司的原因是
他的工作性质和以往有点不同
想学又学不到或学不来
主要是经理非常机车又会藏私
他待不下去了
我是公务员
根本不懂私人企业
我的职业观很保守
不奢望薪水多高
只希望稳定或稳健的成长
不要一直换公司
很没安全感
想请问先生在电子业上班或有类似经验的人
电子业上班的工程师多久换一次工作
到底如何找到稳健的公司或职务啊？
有好心妈妈可以说说你们的经验或想法吗？
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老实说, 除非是被挖角或真的职务及薪水愈换愈好,
否则, 只有一个可能,
就是自视太高, 总以为自己能力比目前职务强, 好高骛远, 眼光短浅,
以致工作总是待不久, 每次总有换工作的藉口,
总说是公司不好、主管同事不好, 其实说穿了, 是自己心态错误
如果是工程师, 很少有一个工作待不满1年, 3年换4个公司的状况
版妈
昨天才听我先生再算他这份工作做了十年
，其实我觉得在这行业中心态最重要
我朋友是老师 先生在新竹中型电子公司
她先生认为他的工作"不稳定"
但也十年过去了
除了公司被併来併去以外
依然还是在原公司
我认识很多的竹科工程师 行政人员
一个公司至少都会待35年
一些知名的大公司
待超过10年的比比皆是
卡位卡的好的人
根本捨不得走 不敢走
通常跳槽都是为了更高的薪水或更好的未来发展
如果只是为了避开公司里讨厌的人
那 去到哪间公司都有可能会再遇到类似的情况
跳得太频繁
有时也会成为下一个工作的绊脚石
工作内容跟在校所学不一样很正常的
无法更新学习广度和态度
就不适合竞争激烈的公司
考虑转行去类公家机关的公司或考公务员
也许会更好
我先生也在科技业
第一份工作2年
后来觉得公司前景堪忧主动转换跑道
这公司的股价从180暴跌到12块
后来这份工作目前也做了10年了
老实说我先生一直认为一份工作至少要工作个2年
才能学到东西
有家庭孩子后工作一直更换的确会让另一半有不安全感
我是公教人员虽然从婚后老工公司都没变动
但还是觉得科技业薪水虽高心脏也要强啊
我老公国立大学研究所毕业,
在目前这家电子公司待了十一年了,
这是他的第一个工作,也希望能做到退休!
他从工程师做起,到现在的主管职,
我的职业观也倾向保守,很庆幸老公也是如此
版妈我的看法 同一楼妈
这样说也许有点语气过重可是 我老公他待在科技电子业 已经10年的经历(新竹4年 南科6年多) 看到现在 很多研究所毕业的新人 就是一副 要学不学的态度 很ㄘㄟˋ心
我老公每天 都要去帮他们处理 她们捅出来的搂子 老公下班 还要接新人的电话 有的他们自己可以状况排除却懒到不想看警讯 说真的 我老公没看到警讯 要怎样排除阿 一个月领人家5万多(那位硕士) 都来公司8个多月
就一副不想学 无关紧要 觉得他自己学历高 不应该做这种 粗重的工作
妳老公是想学东西我老公的同事 是一副耍白烂的态度 连主管看了都摇头
只能说 现在的人 都不肯吃苦 而且 嘴巴也不主动去问
资深员工在教 还以为人家骂他 有没有心要学而已啦
1态度要主动积极 妳不会没关係 要敢问 要写笔记
2看到资深者在处理问题时 要主动点 抢着做 因为 做过才会记忆深刻
而不是 站在旁边观看 哪天遇到问题 是不是自己学会排除啦
3现在有资深者肯教你 肯给你问 已经算是很好的了 我老公说
他算好人 他同事 妳敢问他 他连甩你都不甩 被臭骂一顿 才教捏 唉!!
4要放下身段啦 什么工作 都是辛苦的 连当个主管 也是辛苦 除非当肥猫
不要怕苦 人家说 戏棚下站久的 就是妳的了 加油吧
一直换工作 除非是 被人挖角 或者 找到更好的 不然那种重新来过的感
觉 会给人不好的印象
1想学又学不到或学不来
2主要是经理非常机车又会藏私
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我老公在这个行业同个公司10年
待过3个部门
第一个部门假日都要上班每天上班快到12点
没办法请假去蜜月生小孩坐月子我自己搞定
做了4-5年换一个部门上班要到10点才有周休
有好以点
第三个部门到了第7年约6点可下班且周休
没意外会做到退休
他当初也曾想离职被我档下来
我要他建立人脉想办法内调其他较好的部门
同公司年资是累积每年调薪而且升上了主管
我先生现在是处理面试还有管理新人
新人的态度很重要如果你的态度不够诚恳积极
带的人宁愿自己做比教你还不浪费时间
机车的上司也是有我先生都是顺着他的毛摸
我先生曾告诉一个被FIRE的新人
他在职场上的态度出了问题
他也听了进去
后来进入宏x电赚了钱
每年都会送礼请我先生吃饭
我先生做这么久也稳定了
有好几年是牺牲家庭生活全力配合公司换来的